مفاهیم مدیریت در یک جایی و یک جای دیگه

در یک جاهایی : موفقیت مدیر بر اساس پیشرفت مجموعه تحت مدیریتش سنجیده میشود.
در یک جایی: موفقیت مدیر سنجیده نمیشود، خود مدیر بودن نشانه موفقیت است.

در یک جاهایی : مدیران بعضی وقتها استعفا میدهند
در یک جایی: عشق به خدمت مانع از استعفا میشود

در یک جاهایی: افراد از مشاغل پایین شروع میکنند و به تدریج ممکن است مدیر شوند
در یک جایی: افراد مدیر مادرزادی هستند و اولین شغلشان در بیست سالگی مدیریت است

در یک جاهایی : برا ی یک پست مدیریت، دنبال مدیر میگردند
در یک جایی: برای یک فرد، دنبال پست مدیریت میگردند و در صورت لزوم این پست ساخته میشود

در یک جاهایی: یک کارمند ساده ممکن است سه سال بعد مدیر شود
در یک جایی: یک کارمند ساده، سه سال بعد همان کارمند ساده است، در حالیکه مدیرش سه بار عوض شده

در یک جاهایی: اگر بخواهند از دانش و تجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند، او را مشاور مدیریت میکنند
در یک جایی: اگر بخواهند از کسی هیچ استفاده ای نکنند، او را مشاور مدیریت میکنند


در یک جاهایی: اگر کسی از کار برکنار شود، عذرخواهی میکند و حتی ممکن است محاکمه شود
در یک جایی: اگر کسی از کار برکنار شود، طی مراسم باشکوهی از او تقدیر میشود و پست مدیریت جدید میگیرد


در یک جاهایی: مدیران بصورت مستقل استخدام و برکنار میشوند، ولی بصورت گروهی و هماهنگ کار میکنند
در یک جایی: مدیران بصورت مستقل و غیرهماهنگ کار میکنند، ولی بصورت گروهی استخدام و برکنار میشوند


در یک جاهایی: برای استخدام مدیر، در روزنامه آگهی میدهند و با برخی مصاحبه میکنند
در یک جایی: برای استخدام مدیر، به فرد مورد نظر تلفن میکنند

در یک جاهایی : زمان پایان کار یک مدیر و شروع کار مدیر بعدی از قبل مشخص است
در یک جایی: مدیران در همان روز حکم مدیریت یا برکناریشان را میگیرند

در یک جاهایی : همه میدانند درآمد قانونی یک مدیر زیاد است
در یک جایی: مدیران انسانهای ساده زیستی هستند که درآمدشان به کسی ربطی ندارد

در یک جاهایی: شما مدیرتان را با اسم کوچک صدا میزنید
در یک جایی: شما مدیرتان را صدا نمیزنید، چون اصلاً به شما وقت ملاقات نمیدهد

در یک جاهایی: برای مدیریت، سابقه کار مفید و لیاقت لازم است
در یک جایی: برای مدیریت، مورد اعتماد بودن کفایت میکند